古城区用心用情做好离退休干部工作

　　（陈学芬） 近年来，古城区委老干局通过增强精准服务意识，创新精准服务方式，提升精准服务水平，多管齐下精心抓好离退休干部工作。

　　建好堡垒，增强归属感。区委老干局通过组建离退休干部理论学习中心组，坚持定期开展集中学习，为了做到离退休老干部学习有计划、有记录、有经费保障，区委老干局加大资金投入。为全区1800多名离退休干部征订了《云南老年报》、为110名副处以上离退休干部征订《丽江日报》《金色时光》。同时，充分利用“三会一课”、读书会等形式，拓宽老干部了解时政渠道。围绕党的新思想、新观点、新战略、新举措，让老干部紧跟时代步伐。组织开展“再为党旗添光彩”活动，讲好“离岗不离党，退休不褪色”等故事，激励老干部当好时代楷模。

　　强化保障，增进幸福感。区委老干局建立了干部联系离退休干部工作制度，采取电话询问、入户走访等方式，了解掌握老干部思想动态、生活状态，力所能及帮助解决实际问题。一是实行医疗费节约奖励办法。对本年度内没有报销医疗费的离休干部给予5000元的奖励，本年度因病住院报销医疗费不足5000元的奖励差额部分。二是建立老干部特困补助制度。对生活有困难的离退休干部和离休干部遗属进行救助，特困补助金列入区级财政预算。这些都让老干部感受到了来自组织的关怀。

　　搭好平台，增添成就感。区委老干局建立了老干部信访接待日制度，确定每月8日、18日、28日为老干部信访接待日。还定期不定期组织老干部视察区级重点项目、美丽乡村、创卫巩固提升等工作，常态化发挥老干部作用。为了不断推动古城区老年大学标准化建设，让老干部学有所获、学有所乐，区委老干局不断加大基础设施建设，丰富教学设施，改善教学条件。同时，利用区老干部活动中心这一平台，围绕“两学一做”学习教育、法制宣传、脱贫攻坚等，鼓励老干部创作歌曲、快板、小品等群众喜闻乐见节目，下乡进村宣传演出，同时定期举办书画展等活动，让老干部发挥余热，彰显新的人生价值。此外，区委老干局组建了老年志愿队伍。截至目前，共有903名志愿者定期不定期开展老年人学雷锋志愿服务活动。